根據(jù)市場用人單位需求、家長需求、學(xué)生需求結(jié)合學(xué)院專業(yè)特色，學(xué)生自身特長，職場模擬、職場實(shí)戰(zhàn)設(shè)定就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)主題，設(shè)計(jì)職業(yè)規(guī)劃，測評職業(yè)能力。
    1、優(yōu)秀畢業(yè)生訪談
    每年10月份，學(xué)院舉行優(yōu)秀畢業(yè)生訪談會，活動(dòng)邀請?jiān)诟鱾�(gè)領(lǐng)域、各個(gè)方面的八位優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)行訪談，講述他們對大學(xué)的感悟及成功經(jīng)驗(yàn)，讓入學(xué)新生了解優(yōu)秀畢業(yè)生的學(xué)習(xí)生活、頂崗實(shí)習(xí)、就業(yè)、工薪待遇，福利待遇等方面的情況，并對新生提出自己的建議，回答新生的問題，使新生在與優(yōu)秀學(xué)長交流后能夠?qū)Υ髮W(xué)的學(xué)習(xí)和生活有更好、更全面的了解，從而更加充實(shí)的完成自己的大學(xué)生活，對自己未來有更為理性的規(guī)劃。



    2、校園招聘會
    每年5月份，學(xué)院舉辦大型校園招聘會一場，專場招聘會十六場。邀請用工單位95家，提供崗位5000個(gè)，人崗比例1:4。招聘會由就業(yè)處和各系共同組織，學(xué)生處、保衛(wèi)處、團(tuán)委等部門共同參與，就業(yè)處綜合協(xié)調(diào)，各系具體落實(shí)。招聘會以雙向選擇為原則，為用工單位和學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)搭建更廣闊的平臺，為畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展提供更大的空間。
    3、校園職場
    每年4月份，學(xué)院舉辦校園職場活動(dòng)，由就業(yè)處、團(tuán)委、各系共同組織，從“校園職場”、“心態(tài)調(diào)整”、“面試技巧”、“融入企業(yè)”、“安全教育”、“創(chuàng)業(yè)認(rèn)知”、“就業(yè)展望”、“企業(yè)宣講”八個(gè)方面對學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)。邀請十家用工單位，選拔三十名優(yōu)秀學(xué)生代表，現(xiàn)場進(jìn)行招聘。通過專家點(diǎn)評，學(xué)生即直接參加招聘活動(dòng)，又間接積累招聘經(jīng)驗(yàn)。提升了學(xué)生面試技巧，增強(qiáng)了學(xué)生就業(yè)信心，明確了學(xué)生就業(yè)方向。
    4、模擬招聘
    每年5月份，就業(yè)處、各系組織學(xué)生舉辦市場模擬招聘活動(dòng)，由教師扮演招聘專員，學(xué)生求職面試，進(jìn)行講評。針對面試簡歷、面試技巧、面試禮儀進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練。讓學(xué)生了解企業(yè)，了解崗位，了解自我，查擺不足，找出原因。